Jak dostać lepszą pracę w testowaniu w 30 godzin? Strategie dla doświadczonych testerów
Dlaczego doświadczeni testerzy przegrywają rekrutacje? Poznaj te strategie i wyróżnij się na tle innych kandydatów! 🎯🏆
Pracując jako Test Manager zauważyłem, że 9/10 kandydatów do pracy w testowaniu jest źle przygotowanych do rozmów. Nie chodzi o brak doświadczenia (zazwyczaj jest OK). Nie chodzi też o “kryzys w IT” (mówimy o rolach regular/senior). Chodzi o brak znajomości ZASAD REKRUTACJI. I tego czym tak naprawdę kierują się osoby rekrutujące na stanowiska TESTERSKIE.
Dobra wiadomość jest taka, że znając te zasady, szybko WYRÓŻNISZ się spośród masy innych kandydatów. Podczas webinaru zdradzę Ci sprawdzone STRATEGIE przybliżające Cię do wygrania rekrutacji na wymarzone role w testowaniu! Pomogę Ci się doskonale przygotować!
Dowiesz się
Jakie dwie rzeczy dzielą Cię od lepiej płatnej pracy w testowaniu?
Jak skutecznie prezentować swoje doświadczenie w CV?
Jakie są kluczowe aspekty rozmowy rekrutacyjnej?
Jak skutecznie negocjować warunki zatrudnienia?
Dlaczego LinkedIn czasem przeszkadza, zamiast wspierać?
- Mam ponad 14-letnie doświadczenie jako tester, test manager i tester automatyzujący.
- W roli managera przez 10 lat rekrutowałem do startupów, korporacji i firm consultingowych.
- Zatrudniłem ponad 100 osób na różne testerskie role, brałem udział w kilkuset interview i widziałem tysiące testerskich CV.
- Zarządzając blisko 80-osobowym teamem, brałem udział w rekrutacjach osób ze swojego zespołu do zewnętrznych projektów wielu zagranicznych firm - wiem jak rekrutują inni.
- Blisko współpracowałem z działami rekrutacji i firmami oferującymi tzw. "body leasing" – pisałem z działami HR testerskie oferty pracy na różne stanowiska.
- Budowałem od zera zaawansowane procesy rekrutacji testerów.
- Przeprowadziłem dla ponad 300 osób zajęcia z poszukiwania pracy w ramach kursu i studiów podyplomowych dla testerów na uczelni Vistula
👋 Super, że będziesz!
Za chwilę otrzymasz mailem link do wydarzenia – do zobaczenia wkrótce!